Lidské zdroje

Globálním cílem programů je zvýšení konkurenceschopnosti podniků, výkonnosti lidských zdrojů a zlepšení přístupu k zaměstnání. Cílem podpory je vytvoření otevřené, moderní, nediskriminační společnosti založené na vzdělání.

Mezi podporované aktivity v oblasti lidských zdrojů patří např.:

• Výstavba, rekonstrukce a modernizace infrastruktury pro rozvoj lidských zdrojů
• Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovní síly v sektorech podnikání a služeb
• Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek a zvýšení jejich konkurenceschopnosti
• Projekty zaměřené na další profesní vzdělávání, rozvoj celoživotního učení - podpora nových programů, rozvoj e-learningových programů
• Projekty zaměřené na oblast integrace specifických skupin obyvatelstva ohrožených sociální exkluzí
• Problematika rovných příležitostí a znevýhodněných skupin na trhu práce
• Problematika nezaměstnanosti a rekvalifikační programy podporující aktivní politiku zaměstnanost
• Zvyšování kvality ve vzdělání na ZŠ, SŠ i VŠ
• Rozvoj odborných a akademických vzdělávacích aktivit, podpora partnerství vzdělávacích institucí a podnikatelskými i neziskovými subjekty